Как Проводить Собеседование С Кандидатом На Работу: Алгоритм, Примеры Вопросов
Составляя модель компетенций, необходимо также учитывать уникальные особенности компании или специфические требования руководителя. Интервью предполагает оценку компетенций будущего работника. Чтобы определить наличие или отсутствие тех или иных характеристик, первым шагом…